工伤劳动能力鉴定 工伤认定、劳动能力鉴定、伤残鉴定有什么联系与区别？
独家在日常生活中，我最不想遇到的就是意外。一旦发生，可能会影响日常生活，但很多人并不清楚理赔程序，经常跑到很多单位，但还是没有办完手续。下面，51酱带你了解事故发生后容易混淆的鉴定项目:
工伤认定
上下班途中受伤的，可以参加工伤赔偿。然而，不管损伤的严重程度如何，都需要进行识别。一旦确认为工伤，工伤保险予以补偿。
工伤保险属于社会保障范畴，由劳动部门负责工伤认定。
工伤事故发生后，用人单位或者受伤人员应当及时向当地劳动部门报告，主管部门应当听取事故情况，并结合有关证据制作《工伤认定书》。
劳动主管部门出具的工伤认定是行政行为。用人单位或者受害人不同意的，可以提起行政复议和行政诉讼。
工伤认定只确定受伤人员是否为工伤，可以按工伤保险的规定处理，但具体赔偿标准不确定。
确定具体的工资标准，需要对工作能力进行评估。但是工伤是公认的主导程序，大家要优先考虑。
监狱劳动能力
劳动能力评估是指通过评估一个人从事体力劳动的能力来确定劳动能力丧失的程度。
劳动能力的评价是一项复杂而艰巨的任务。涉及医学、伦理学等知识。根据国家相关政策，在明确评价标准的基础上，对患者的病情进行综合分析。
认证机构通常由劳动主管部门指定。申请认证时，必须提交工伤证明作为证明。
劳动能力评价结果分为10个等级。根据《工伤保险条例》的不同等级，享受相应的待遇。但其结果只能用于工伤待遇的计算和确定，不能用于人身损害赔偿的计算。
工伤事故后什么时候开始做劳动能力鉴定？
《工伤保险条例》第二十一条规定:“职工发生工伤，经治疗致残，且伤情相对稳定，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定”。
所以要等到伤情稳定，这个法律没有具体的时间限制。有利于伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定。
伤残鉴定
伤残鉴定一般是指确定伤者的伤残等级，类似于以往的劳动能力鉴定，分为十个等级，但鉴定标准与劳动能力鉴定完全不同。
一般司法机关的登记鉴定机关进行鉴定，需要收取相应的鉴定费。
评估的最终结果是计算和确定人身损害赔偿案件的赔偿金额。常见于交通事故纠纷和生命权、健康权、身体权纠纷。
有什么区别
事故发生后，很多当事人并不知道工伤赔偿和人身伤害赔偿是两个完全不同的赔偿项目和法律关系。未能及时区分两者并确定相应的赔偿，导致一些合理的赔偿未能及时提出。
切记工伤赔偿需要确认工伤，评估劳动能力；人身伤害赔偿需要确认伤残。但是，在我国大部分地区，人身损害赔偿和工伤赔偿都是双重赔偿，有时双方都需要处理鉴定的问题。
由于工作能力和残疾的评估都需要在正确的时间进行，如果错过了时间，可能会导致无法识别的情况。