为什么工厂都停工 工厂宁愿停工 也不愿意招70后的员工 背后原因很扎心
国际导语：近年来，随着社会职业的分工和细化，留给求职者的选择越来越多，但即便如此，仍有不少工厂高喊招不到工人。另一方面，很多人都说找工作难，工厂招不到工人，但还是有很多人说找不到工作。这是怎么回事？其实对于很多工厂来说，很多都明确了自己的招聘条件，尤其
近年来，随着社会职业的分工和细化，留给求职者的选择越来越多，但即便如此，仍有不少工厂高喊招不到工人。另一方面，很多人都说找工作难，工厂招不到工人，但还是有很多人说找不到工作。这是怎么回事？其实对于很多工厂来说，很多都明确了自己的招聘条件，尤其是在年龄方面，很多工厂都是35岁以下，尤其是对于90后年轻人来说，但是对于90后年轻人来说，工厂绝对不会是他们找工作的最佳选择之一。90后不愿意进工厂，70后老工厂不愿意。为什么大多数工厂不愿意招70后员工？背后的原因既现实又狠心。
70后是一个尴尬的时代。正处于新旧交替阶段。现在越来越多的90后和年轻人开始走向社会。70后这个群体的社会竞争力会越来越弱。我想创业，但我没有那个精力。世界上有老人也有年轻人。他们都是养家糊口的任务。和这些90后的年轻人相比，70后没有明显的优势，如果进了工厂，就会厌恶老年，一无所有。
此外，对于大多数70后来说，压力很大。奋斗了大半辈子，没房没车，生活压力也很大。我的孩子们无论去哪里上大学都要花钱。而且，70后父母大多年纪大了，没有赚钱能力。他们只能靠自己。有人说80后很累，但其实80后也很苦。每个时代的人都有自己的悲伤和辛酸。毕竟不是每个人都是富二代。
许多70后的孩子已经上了大学。对于孩子来说，这个阶段是一个相对昂贵的阶段。父母已经到了可以赚钱的年纪，基本上全家都要靠自己。如果没有什么核心竞争力，真的很容易被社会淘汰，因为现在很多行业对招聘要求都有年龄限制。对于70后来说，很多人都处在这个年龄限制的边缘。从年龄来看，他们的竞争力已经大大降低。所以对于70后来说，这个世界对70后并不是很友好，他们想创业却没钱没勇气。家里有很多用钱的地方。
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