杨灵霞 业绩连续两月商圈第一，8个月升迁店长，为什么她成长如此之快？

寻找房地产经纪行业

但是，在原来的岗位上，有限，无法进步。

90后以下的女孩

在太平洋大厦工作了8个月后，他被提升为经理

演出连续两个月获得商圈第一名

对她来说，找到合适的战场是如此重要！

杨，流通部9号经理

寻找经纪行业，转向奋斗的轨道

杨2017年大学毕业。她参加学校招聘的时候就已经接触到了房地产中介行业。来到上海后，她直接找了一份房产中介的工作。

起初，她以无限的激情和活力，迅速融入这个行业。然而，美好的时光并没有持续多久。渐渐地，她发现自己的成长越来越慢。此外，当时的店长忙于自己的业务工作，没有时间照顾他们的团队成员。杨的表现从来没有提高过。

“当时我只能拿到基本工资加上一些租房佣金，有时候还得被扣。我觉得我不能再住在上海了。”因此，几乎没有获得多少成长和进步的杨，在2018年选择离开这家房地产机构。

离开后不久，杨又找到了一份教育顾问的工作。然而2020年全国疫情爆发，教育公司线下发展受到很大影响，杨只能再次选择离开。

一个接一个，杨一度怀疑自己，甚至想过离开上海。但就在这时，一个偶然的机会让她看到了太平洋大厦的招聘广告，这让她心中想当经纪人的火焰重新燃起，因为太平洋大厦不仅给经纪人提供了非常优厚的薪资福利，还被师傅一对一的教导。经过深思熟虑和规划，2020年3月，杨选择在太平洋大厦赛道重新出发。

和我之前的工作氛围真的不一样。店长和师傅经验丰富。他们会教我每一个交易环节，从处理、跟进、积累资源、熟悉转账流程到成交。直到学会了，才觉得这次终于换对了轨道。

独自奋战到过去，团队合作温暖人心

杨虽然之前有过房地产经纪行业的经历，但她知道自己在房屋销售流程、限购、税率等很多方面还是缺乏专业知识。因此，和其他新人一样，她接受了太平洋房屋的培训课程。在此期间，她不仅学到了最新的专业知识，还对太平洋房屋共享的利他文化有了更深的理解。

记得有一次，杨带着客户去看房子。因为前期做足了准备工作，客户晚上提出了买房意向，说越早签合同越好。但就在这个时候，新的问题出现了。

原来房东在苏州出差，不能过来当面签合同。考虑到客户的紧迫性，为了保证客户能尽快买房。当晚，她的店长、房东校长赵、店长王宇一致决定将合同寄给苏州房东。当晚，赵主任和两位店长轮流开车，直到凌晨2点才回到店里。

杨对这一单买卖的成交印象深刻。每次她提到这件事，她都深受感动。她庆幸自己终于来到了太平洋之家，也收获了这样一群并肩作战的团队伙伴和无条件帮助她的店长。

以前不管发生什么事都是她一个人战斗，但她在太平洋之家找到了家的归属感，遇到了很多不怕苦、分享利他的伙伴。每当遇到挫折，她都会立刻振作起来，调整心态继续战斗。

亲身体验了分享利他的企业文化后，更喜欢太平洋大厦的工作氛围。以前遇到问题没人会帮我。现在可以向店长、兄弟姐妹求助了。来到这里后，我再也没有体验过一个人的感觉。

优质服务得到认可，店长不到一年就升职了

在店长和合作伙伴的帮助下，杨迅速成长，逐渐总结出一套自己的服务方法。

例如，她在与客户的日常交流中非常注意自己的gfd。杨说:“有时候房东客户看到的第一件事不是你内心的认知，而是外在的形象，所以我会先整理我的外在形象，然后再进一步和客户沟通。”

除了注重外表，杨还会尽力要求自己在专业服务上更贴心。每次出门看一看，她都会背着一个背包，里面装着鞋套、雨伞和矿泉水，以备不时之需。在服务客户的时候也会更加注重一些细节。比如顾客弯腰穿鞋套时，会注意到顾客不方便提包，主动接过包；当顾客抱宝宝时不方便穿鞋套时，她会弯腰帮顾客穿上鞋套。有时顾客会感到尴尬，但她做得很随意。

有时候房东急着打电话，她会先安抚房东的客户，然后用自己的专业知识帮助他们整理找出问题，尽快解决。就这样，依靠着比别人多一点的耐心和细心，再加上平台的资源，杨一次又一次地打开了话匣子，并且连续两个月获得了商圈第一名，并且多次获得公司英雄奖。

2021年1月，该部门全面扩张。经过深思熟虑，她决定竞选店长，因为她心中有一个根深蒂固的目标，那就是要像吴永强的店长一样，尽力带领团队，帮助团队的朋友找到自己的职业价值。最终的结果也不负众望。她凭借出色的能力和表现，于2021年2月正式晋升为新店经理。

导演在谈到杨时说道:

杨虽然年纪不大，但做事果断朴实，对待客户细心，学习能力很强。她的成长远远不止于此。未来，她一定会把团队成员带到一个新的高度，为更多的客户和房东提供专业优质的服务。