联合利华待遇 联合利华管培生开启！12K/月的漂亮薪资、1:500的超强竞争力，不管是不是985，有能力你就来！

据老师妹观察，

今年的秋季招聘过程和竞争力似乎比前几年更加激烈

第一，7月初各互联网公司云集

有竞争力的人才持续到八月底

然后四大开始一个接一个的秋招

现在，快速发展的行业也加入了进来

8月25日，石悦·尹峰

8月26日，卡兹兰

9月1日，不仅有欧莱雅

行业巨头更多

联合利华管培生开业

管培生是什么？

“管培生”顾名思义是管理培训生，主要目标是“培养公司未来的领导者”。为期3年，从应届毕业生中选拔具有商业意识、发展潜力、成功决心和领导潜力的优秀人才，培养他们成为与公司共同发展的各个领域的职业经理人。

竞争与福利

它的工资高于平均起薪，而且有可以在短时间内直接被任命为经理的优势。赚很多，开始高位。弹性工作制，每天九点上班，不打卡，在家加班或者申请在家上班，周五四点下班。当然，不同的部门有不同的工作安排。零食水果食堂都好吃。我不想谈论他们。哪些大公司没有？

但是有一点不能忽视:竞争非常激烈！联合利华每年招聘100 MT(管理培训生)左右，收到5万+简历，有点夸张。我觉得BAT每年没那么多简历！

门槛低？

其实在快消行业，不是每个人都是从清北回浙江的，也不是每个人都是世界前十。快速发展的行业可以说是众多行业中门槛较低的一个。学历、绩点、实习经历、项目经历不是秋季招聘筛选的唯一标准。

但是像联合利华这样的公司，既然放宽了对学生硬件的要求，肯定会对软件提出更多的要求，否则联合利华是不会给管培生12k/m的工资的，秋季招聘是开放的，但你千万不要把简历想当然。虽然门槛低，但是竞争更激烈！

前面的分析就是几句话。联合利华管培生招聘的真实面目是什么，招聘流程和岗位继续往下翻

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国王线

在线申请时间:9月1日-10月8日

游戏化评估&视频面试时间:10月13 -27日

显现时间

内地学生:11月21 -23日

华侨学生:12月26 -27日

要约发行

大陆学生:11月24日后，

华侨学生:12月27日后

招聘部门

消费者市场研究部

财务部电子商务与数字化部

客户开发部、供应链部、研发部

市场部、人力资源部和食品计划部

蓝海沁园

共有10个部门招聘了管培生

而且每个人都可以申请2个职位！

一个

中国大陆留学生毕业时间

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2017年8月1日-2018年7月31日

2

港澳台及华侨学生毕业时间

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2017年1月1日至2018年7月31日

大家都知道网上申请的时间，流程，人群

但是你对以下问题了解多少

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1.每年有多少人申请联合利华管培生？

录取比例是多少？

2.申请联合利华管培生哪个环节更重要？

需要注意哪些问题？

有哪些技巧？

3.游戏评测测试的内容是什么？

往年有哪些例子？

4.联合利华管培生录制视频采访需要注意什么？

有什么方法可以提高通过率？

5.联合利华管培生入职后的发展如何？

关于联合利华管培生的招聘

你还有其他问题吗？

问他

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奇迹

毕业于香港科技大学，获工程企业管理硕士学位。曾获香港科技大学优秀学生奖学金，获国家级奖项共计5万元。作为综合管理培训生加入了一家快速消费品公司，目前正在进行为期三年的轮岗。他赢得了宝洁、联合利华和达能等一线快速报价。从一个工科生到顶尖快动管培训，擅长策划如何从工程向管理转型。

是的，这是艾思依准备的

联合利华管培生讲座

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9月8日(本周五)晚上8:00-9:00

钱聊天语音

讲课过程

45分钟演讲，问答

没钱！

参加第18届快速消费品行业秋季招聘的同学们

1月17日至7月18日毕业的留学生

对联合利华管培生感兴趣

想去快消行业的同学

过来听！过来听！

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你可以顺便听听课