公务员分类改革 山东将试点公务员分类管理改革
要闻导语：记者昨日获悉，今年山东省将深化公务员分类管理改革试点，建立专业技术公务员和行政执法公务员管理制度。根据国家政策，在县级以下机关全面推行公务员职务与职级并行、职级与福利挂钩制度，解决基层公务员待遇低、晋升受限空等问题。据了解，今年将稳步推进公务员聘
记者昨日获悉，今年山东省将深化公务员分类管理改革试点，建立专业技术公务员和行政执法公务员管理制度。根据国家政策，在县级以下机关全面推行公务员职务与职级并行、职级与福利挂钩制度，解决基层公务员待遇低、晋升受限空等问题。据了解，今年将稳步推进公务员聘任制试点。制定公务员公开选拔、平时考核等配套政策，切实做好参考管理。提高公务员考试科学化水平做好公务员招考工作。开展争做人民满意的公务员活动。聚焦公务员“四类培训”，提升公务员整体素质。研究制定基层公务员考试政策，逐步解决基层留人问题。推进政府绩效考核，加强考核标准认定项目计划管理。
同时，加快制定特设岗位、竞聘上岗、考核奖惩等配套政策，进一步规范公开招聘制度，分业分类完善聘用制度和岗位设置、岗位调整办法。按照事业单位分类改革的要求，配合做好卫生、教育、文化等行业体制改革。进一步改进军转干部安置办法，全面推行“阳光安置”，探索实施分类安置与合理配置的政策措施，确保完成年度军转安置任务。做好自主择业军转干部管理服务工作，推进自主择业军转干部就业创业。健全企业军转干部解困稳定工作机制，确保企业军转干部总体稳定。
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