聘任协议 职员聘用协议
体育甲方:XXX有限公司
乙方:××××
经甲乙双方友好协商，甲方在此签订聘用协议，双方共同遵守。
一、乙方的责任和权利
1.乙方应在主管总经理的直接领导下开展相关工作，遵守公司各项管理制度，以身作则。
2.编制并审核操作规程，确保每个生产过程的工艺技术在可控的状态下进行。
3.确保生产系统的操作设备无重大安全隐患，并制定安全规程。
4.在甲方担任副总裁期间，乙方负责对所生产产品的质量和产量以及所管理的所有设备进行技术管理。
5.各类重大投资(技术改造)应编制书面可行性报告，提交公司或相应部门讨论，以确保投资的合理性、可行性和经济性。否则，投资失误应承担相关责任。
6.主持重大设备的选型、谈判和验收，参与公司重大项目的论证。
7.乙方在担任生产副总裁期间，有权建议更换和增加生产所需的工具和设备。
8.每月对车间主任及以上人员进行书面技术绩效考核，根据个人特点每月至少进行一次技术培训，每年根据需要为公司培训1-2名部级技术生产管理人员。
9.每月28日前，向公司提交月度工作总结，主要包括生产、管理、技术、安全和考核等内容。
10.在涉及和掌握公司的重要生产技术配方和相关重要商务信函及信息时，必须严格遵守保密协议。如果合同因任何原因终止，我们不得在出厂后三年内从事公共产品或披露重要信息，尤其是菌株应绝对保密。
11.如乙方对供应部门采购的原辅材料和备件有异议，可提出更换，直至不再使用。
12.乙方在甲方工作期间，甲方应为乙方投保工伤保险。乙方因工伤丧失劳动能力的，甲方应赔偿乙方不少于20万元。
二.甲方的责任和权利
1.甲方每月应对乙方的绩效进行实际评估，并将评估意见及时反馈给乙方。
2.甲方将全力支持乙方以书面形式提出的在其权力范围内无法完成的工作。短时间内不能完成的，应当给予书面答复。
3.乙方任职期限:2006年4月15日至2009年4月15日。用工期间，甲方按1万元/月的标准支付乙方基本工资，按月支付。全年生产系统安全、质量、产量符合要求的，给予年终奖励，考核奖金单独发放。
4.其他好处:
(1)在不影响工作的前提下，乙方每月休假一次，回家探亲3-4天，甲方承担路费，每年有15天年假。
(2)乙方在甲方工作期间，甲方将在一年内给予乙方一套价值约35万元的商品房，连续工作三年后产权归乙方所有；甲方提前解除合同的，应按乙方实际工作时间，以每月8000元的标准向乙方支付现金作为补偿。
(3)乙方作为甲方，在部门内使用技术，享有与乙方普通员工同等的权益，乙方作为甲方正式员工，享有与三金同等的待遇。
5.乙方在工作中玩忽职守、徇私舞弊、贪污受贿、严重损坏公司财产、泄露公司重要信息的，一经发现将追究相关责任，情节严重的可移交公安机关处理。
6.乙方工作期间，如有创新成果或乙方管理一流，安排得当，全厂产量、质量、产量均有突破性提高，年底给予一次性奖励。
甲乙双方各执一份。