中人 “中人”概念是如何确定的 机关事业单位和企业都有“中人”吗
独家“中国人”的概念
“中国人”概念最早的提出，其实源于《人力资源和社会保障部财政部关于贯彻落实国务院关于2015年机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定的通知》:
按照这个概念，其实我们可以按照2014年10月1日来划分和定义政府机关事业单位的人员。2014年10月1日前参加工作且退休的称为“老人”；2014年10月1日前参加工作，改革后退休的称为“中国人”；机关事业单位养老保险制度改革后参加工作并退休的人被称为“新人”。
老、中、新群体的退休福利不同
老年人退休待遇的计算方法。
机关事业单位退休人员养老保险制度改革前，养老金计算方法为:退休前一个月基本工资标准乘以退休时总工龄确定的计算缴费比例，再加上退休时岗位确定的退休生活补贴金额。
除了养老金，当然还有其他住房补贴和其他福利，不在养老保险制度改革范围内。
中国人退休福利的计算方法。
新方法:退休福利。国家对中国人提出退休待遇改革后的新计算方法是:养老金待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。计算方法与企业退休人员完全相同。
但为了保障机关事业单位退休人员的养老金待遇水平，国家建立了补充养老保险机制——职业年金。
此外，过渡性养老金也有过渡系数，为1%~1.4%，一般参照当地企业退休人员的过渡系数执行。过渡性养老金从2014年10月前的工作时间开始计算，称为视同缴费年限。但机关事业单位的视同缴费年限会额外计算为视同缴费指标，根据本人退休时的岗位、职称、等级、薪级等因素确定。
企业退休人员过渡性养老金是1995年前后统一核算和养老金制度建立之前的缴费年限。企业退休人员一般不具备视同缴费指标。在上海等一些地区，视同缴费指数没有等级，按照1计算。
十年过渡期。按照人社部文件要求设置的10年过渡期为2014年10月至2024年9月，过渡期执行的基本原则是“保低限高”。在老办法退休待遇的基础上，新办法的一定比例高于老办法，10年后将从10%逐步过渡到100%。如果新计划比旧计划低，那么只有旧计划会获得退休福利。
为了保证老退休待遇与时俱进，国家规定了老退休待遇的计算公式。以本人2014年9月基本工资为基数计算原退休待遇，2015年参加退休人员退休费调整，后续年度根据工资增长率调整增加。如果下一年职务和职称晋升，退休津贴额将额外增加，工资增长率将在下一年调整。
新人退休待遇计算公式。
新人的基本养老金公式很简单。其实和企业退休人员完全一样，都是基础养老金和个人账户养老金。
关于计算公式，充分考虑了缴费基数、缴费年限、退休当年社会平均工资、退休年龄等因素。“工龄”——缴费年限，将发挥更重要的作用。
当然，政府机关事业单位也有职业年金制度，企业也有企业年金制度，但不纳入统筹结算。领取后就没有养老保险基金了。
结论
“中国人”的概念一般是由养老保险制度改革来界定的。
养老保险制度改革将对以前的连续工龄或缴费年限产生影响。国家在支付过渡性养老金补偿之前，没有支付个人账户养老金和职业年金。
由于企业也有过渡性养老金，所以企业也有一定数量的“中人”。不过这些“中人”都是在当地实行统账结合养老保险制度以前参加工作的人。