社会学研究 这本社会学研究的经典着作 深入解读权力的“游戏”

无处不在的组织和我们的社会生活

——《组织社会学与决策分析》

近日，三联生活书店的“中国社会学经典文库”又有新品种面世——李友梅所着《组织社会学与决策分析》已于2019年5月出版。

近日，三联生活书店出现了新品种《中国社会学经典文库》——李由美主编的《组织社会学与决策分析》于2019年5月出版。

无处不在的组织

组织无所不在。每一个与社会打交道的个体，不管其愿意与否，都会与一些组织有联系。组织以各种方式触及了日常生活的广泛领域，它既是对人类行为的制约，又是人类行为的产物。当组织中的诸多个体围绕利益相关的具体问题而相互影响、相互制衡、竞相角逐时，就呈现出一幅集体行动的政治学图景。

在法国决策分析学派看来，这种过程就像是一种基于权力关系的“游戏”，在这种游戏中，所有的行动者都有一定的能力去调整和分配组织中的关键资源，并有意图去影响组织的实际决策。

组织是高度客观的规则与程序的体现吗？

是否暗示了主观意图复杂的个体情绪？

人的思想与情感如何影响这部设计精良的“机器”？

它的运作和策略如何影响我们的社会生活？

……

法国组织决策分析学派的一系列重要研究成果告诉人们，个体的自由和理性并不是完全由组织决定和制约的；相反，即使在极端情况下，组织中的个人也有最低限度的自由。这些个体为了追求自己的目标，规避各种约束，会产生很多战略行为。

身在其中的我们，为了自己的目标，相互影响、相互制衡时，我们如何做出自己的决定？我们的生活，又怎样被改变？

权力的“游戏”

法国组织决策分析学派以“游戏”作为分析的基本单元，但其对现实组织运行的观察并没有停留于单个“游戏”。对于大多数复杂组织而言，其运行中总是存在着多个“游戏”，这些“游戏”围绕不同的关键问题而相互纠缠，形成了组织中看不见却发挥着具体作用的激励与约束体系。由此，法国组织决策分析学派将发轫于个体行动者层次的集体行动政治学上升到行动“系统”。这种行动系统由行动者建立，虽然是暗在的，但在组织资源配置的规则形成、决策生产中发挥着至关重要的影响作用。

在本书中，作者以框架概要的表述方式，通过归纳法国组织决策分析学派的基本理论思路和推论方式，将其整体面貌呈现于读者面前。希望读者通过阅读，可以从中看到组织社会学的一个学术领域是如何得以深入开垦的，以及它对当代中国社会与组织转型研究带来的重要启发。

在这本书里，作者通过总结法国组织决策分析学派的基本理论思想和推论，向读者呈现了它的整体面貌。希望读者能够看到一个组织社会学的学术领域是如何被深度再造的，以及它对当代中国社会和组织转型研究的重要启示。

转载前言

经过几十年的学术积累和传承，组织研究发展出了针对正式组织结构、过程和机制的一系列理论模型、分析概念和研究工具，以及有关各类组织现象的研究课题，以至于多数读者很容易将组织研究视为分析正式组织形式结构的一门学科。实际上，组织研究的学术脉络远比正式组织形式结构的研究复杂得多。如果引入欧洲大陆的相关研究传统，我们会发现，近几十年来组织研究的发展史就是简单、线性的理论概念与解释机制逐步被一些更为复杂的观察视角和更为深入的推论方式所取代的过程。

本书试图向大家介绍的法国组织社会学决策分析正是其中的一个具有代表性的推论方式或曰一个学术流派，它创立于20世纪60年代，旨在向研究者提供一种关于组织实际运行的深层动力来源的分析路径。与英美组织理论相比，这种组织社会学的研究取向更注重现实问题导向和深度案例研究，更多地聚焦于人类有组织集体行动的政治逻辑以及具体行动者体系中的协商机制、权力来源等前沿领域的研究。它的问题意识和理论视野远远超出了美国学者在20世纪50年代提出的组织与控制论原初模式以及之后发展起来的组织与系统理论模式，并形成了对组织现象独有的推论方式及方法论。在脉络复杂的诸多组织研究理论中，我们选择将法国组织社会学决策分析学派引介给国内组织社会学界，是希望能够引导和启发研究者深入认识现代社会中组织现象与权力现象的偶然性、实质性问题，剖析组织中集体行动的生成机制，以及深入探讨组织与环境边界等多重运行空间的复杂问题。

本书试图向大家介绍的法国组织社会学的决策分析，是学术流派的代表性推论之一。它成立于20世纪60年代，旨在为研究者提供一条关于组织实际运行的深层动力源的分析路径。与英美组织理论相比，组织社会学的这种研究取向更注重实践问题取向和深入的个案研究，更侧重于人类有组织集体行动的政治逻辑，以及具体行动者系统中的谈判机制、权力来源等前沿领域的研究。其问题意识和理论视野远远超越了20世纪50年代美国学者提出的组织与控制论的原始模型和组织与系统理论的发展模型，形成了独特的组织现象推理方法和方法论。在众多语境复杂的组织研究理论中，我们选择将法国组织社会学决策分析学派引入国内组织社会学界，希望能引导和启发研究者深入理解现代社会中组织现象和权力现象的偶然性和实质性问题，分析组织中集体行动的生成机制，深入探讨组织与环境边界等多重运行空之间的复杂问题。

法国组织社会学决策分析学派的创始人米歇尔·克罗齐尔具有丰富的学术经验。他不仅受到法国传统学术思想的影响，还在哈佛大学任教，参观了斯坦福大学行为科学高级研究中心，并实地考察了美国工会。他对20世纪50年代以来的英美组织理论有着深刻的理解，但在运用这些理论解释法国现实时，遇到了许多认识论和方法论上的困难。在他看来，一切问题的根源在于传统的组织研究忽略了法国社会文化条件下组织生活中深层权力关系的奥秘，而这些深层权力关系的建构恰恰是现代组织的生命力所在。基于此，他系统地修正了传统组织理论的研究范式，使其更适合于“穿透”正式组织的形式结构来分析行动者世界中的谈判、制衡和妥协的策略和机制。这种分析或推断的方法可以帮助研究人员更有效地揭示隐藏在正式规则下的行为者之间的“政治”博弈。

20世纪60年代，克罗齐耶在法国国家科学院创立了组织社会学所，之后他与他的团队运用法国组织社会学决策分析方法，进行了一系列高质量的深度案例研究，由此逐渐呈现出他特有的学术轨迹。通过深入研究法国社会的组织现象和权力现象，尤其是在以法国官僚现象为研究对象的博士论文的形成过程中，克罗齐耶进一步反思了美国组织理论在推论逻辑上的局限问题，并促进了法国组织社会学决策分析方法不断走向成熟。

作者简介

作者简介

李由美，女，1956年出生，师从费孝通先生。现任上海大学教授、博士生导师，中国社会科学院上海研究所——上海市人民政府副院长，中国社会科学学会会长，上海市决策咨询委员会委员。1994年获得巴黎政治研究所博士学位，2006年获法国金棕榈教育骑士勋章。他的主要研究兴趣是组织社会学和社会治理转型，取得了丰硕的学术成果。