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个人隐私 职场中的这些个人信息属于个人隐私吗?

2021-06-11 12:00:50 体育

接到一个同学打来的求助电话,说她面试的时候撒了点小谎,不是学历或者工作经验方面的,问她结婚了吗?同学说没有,其实是考了证。后来公司发现她结婚了,所以没有以此为由给她试用期。这可能吗?合法吗?

关于这个问题,国家个人职场诚信公共服务平台资深专家表示:以隐瞒婚姻状况为由解除劳动合同不符合劳动法的规定。如果以此为由终止试用期,无论是仲裁还是法院判决都将失去效力。但诚信是企业用人的红线。员工不能再待下去了。企业总有办法让你走。

有些职场女性,为了提高面试成功率,会用一些小手段来处理一些个人的所谓“隐私”问题。如果职位对诚信有相当的要求,那么一些以保护“个人隐私”为由的回避、隐瞒、扭曲甚至掩盖等行为,很容易给人一种不诚信的感觉,导致各种不良后果。特别是在试用期内,一旦发现存在影响个人主观判断的欺诈行为,很容易在试用期内解除劳动关系。

首先,个人职场诚信信息是个人隐私吗?

“个人隐私”,如果按照通常的法律原则来解释,是指公民在个人生活中不愿向他人透露或知道的秘密。隐私权是自然人享有的一种控制其个人信息、私人活动和私人领域的人格权,与公共利益无关。

1.隐私的主体是自然人。隐私源于人的羞耻感,所以只有自然人才能成为享受隐私的主体。

2.隐私权的客体是自然人的个人事务、个人信息和个人领域。个人事务,相对于公共事务、群体事务、单位事务,以具体有形的形式表现在外界的隐私中,以特定的个人为活动主体,如朋友、夫妻生活、婚外性行为等。个人信息是指特定个人不愿意公开的情报、数据和数据,是抽象的、无形的隐私。个人领域是指个人的隐藏范围,如身体的隐藏部位、日记内容、交流秘密等。隐私权的客体是隐私权中“私人”的具体表现。

3.隐私权的内容,即客观方面,是指特定的个人对自己的事务、信息或领域保密,不希望他人探究或干涉的事实或行为。

上述法律解释中的关键是自然人的“个人物”与“公共物”和“公共利益”的区别。也就是说,个人隐私保护的范围超出了“公共事务、群体事务、单位事务”所涉及的“公共利益”。

根据2013年3月15日颁布实施的最新《征信业管理条例》第十四条:“禁止征信机构收集宗教信仰、基因、指纹、血型、疾病、病史等个人信息,以及法律、行政法规禁止的其他个人信息。征信机构不得收集个人收入、存款、证券、商业保险、房地产信息和税额信息。但是,除非征信机构明确告知信息主体提供信息可能产生的不良后果并获得其书面同意。”

也就是说在取得他的书面同意后,个人收入、存款、证券、商业保险、房产信息、税额信息、犯罪记录、家庭住址、私人活动等。也可以收集,但“个人宗教信仰、基因、指纹、血型、疾病和病史信息以及法律、行政法规禁止的其他个人信息”不能收集。

《征信业管理条例》第十三条还规定,与企业董事、监事、高级管理人员履职有关的信息,不得视为个人信息。也就是说,职场中的个人信息属于“公共事务、群体事务、单位事务”的范畴,因此个人职场诚信信息(或“个人职场诚信档案”)不属于个人隐私保护的范畴。

在职场上,人们经常听到这样的观点,“结婚生子是我自己的事,与公司或求职无关”。真的是这样吗?婚育,表面上看,真的和工作无关,只是个人问题。

而婚姻生育带来的各种法律法规需要保护各种福利政策,与公司和工作岗位有很强的相关性。带薪婚假、产假和哺乳假;其他员工因为休假(尤其是中期休假)不得不分担自己的工作,这会给公司带来一些额外的成本,给其他同事带来压力。

不要说这些费用都要公司承担。忍不忍是一回事,有没有又是另一回事。这是两个完全不同的概念。所以,说到结婚生子,我个人认为最好不要隐瞒。在整体经济环境不好的情况下尤其如此。

因为,在现代社会,诚信不仅仅是一种性格,更是一种选择,蕴含着巨大的社会价值。

富兰克林曾经说过,诚实是一种策略。并没有说诚信是一种性格,或者不仅仅是一种性格,而是一种非常重要的竞争策略。为什么?因为在现代社会,保持诚信具有重要的社会和经济意义。

从经济学角度讲,诚信很重要,比如雇主对雇员,雇员对雇主,诚信。任何一方违背对对方的承诺,都会造成巨大的经济和社会心理损失。如果企业对客户不诚实,可能会产生更严重的影响。尤其是作为一个金融机构,如果一个企业对客户不诚实,大家可能很容易想到当年破产的雷曼。它做的理财产品是A,但是它承诺给客户的理财产品是b,当大家都没有调整好自己的能力的时候,当他们选择相信的时候,就会有很大的失误和损失。

如果你用博弈论来解释诚实的重要性:当你是一个单一的游戏时,这就是我们所说的一次性交易。可以无视大家的感受,欺骗。如果是连续的游戏,保持自己的诚实,包括平时的口碑,包括大家对你的好印象和好判断。所有这些关于你工作稳定性和边界的确认,其实都是为了个人和企业的可持续发展,包括交易成本的降低。

所以,诚信不仅仅是一种性格,更是一种选择。特别是个人职业诚信蕴含着巨大的社会价值,鼓励我们在更加信息化、信用化的社会环境中建设职场诚信,共同进一步建设美好的诚信社会。

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