格燃教育 格燃教育——人工智能的引入让公考变得更容易!
国际近年来，国内公务员考试培训机构如雨后春笋般遍地开花。但是公务员考试竞争越来越激烈，录取率越来越低。这是什么原因呢？
首先，国内公务员培训机构所采用的模式是相似的。唯一不同的是培训老师的专业能力。但毕竟优秀教师的数量极其有限，国内老资历的大型培训机构也面临着优秀教师流失、新教师招聘不专业的问题。
其次，国内培训机构思维固化。面对日益激烈的市场竞争，企业专注于价格战，而忽略了候选人的成功率。这样一来，虽然报名价格下降了，但考生的成功效率却越来越低。
此外，许多培训机构人事变动频繁，大量员工离职的频率大幅增加。但企业往往无法留住人才，只能靠不断招人和人海战术来支撑企业的表象，从而造成表面的繁华虚浮模式，传统的老培训机构也成了“流动企业”。
作为一家新的培训机构，杰兰教育是如何在短时间内引领市场的？
首先，杰兰教育将市场定位放在“质量”而不是“数量”上。注重匠心，以“质量”为加速器。
其次，将AI技术融入公务员培训，通过大数据分析每个考生的独立特征，完成点对点的针对性教学，达到“私人定制”的效果。
第三，Geran教育机构采取高薪养才的策略，通过大数据分析，留住五年以上经验和真正人才的教师，淘汰普通教学资质的教师，保证教学质量的优势。
现在越来越多的学生和家长更倾向于考公务员，主要是因为考公务员的好处有以下几点:
1.工作稳定。不违反法纪，基本不会被开除。
2.压力小。一切都有领导支持，努力。就算不升职，也不会有太大压力。
3.工作时间是9点到5点。相比普通企业，加班的时间会很少，你会有更多的时间陪老婆孩子，照顾家人。
4.福利好。工资按时发放，社保基金足额发放，买房几乎没有压力。
5.推广空。没有什么工作是公务员可以提拔空的。从基层工作到部级也是可以的，只要你有能力。
考公务员虽然有那么多好处，但是考上的很少。就像国考的一些职位，甚至有2000多人竞争一个职位。
选择往往大于努力:选择教育来实现你当公务员的梦想。