护士面试 护士面试的30个经典问题 这样回答你就晋级了

这是一个回答面试常见问题的模板，可以让你从面试中词穷的尴尬中解脱出来！强烈建议大家收藏！

1.你为什么选择这个职业？

作为护士，从小就向往。因为小时候身体不好，医院里很多护士姐妹都很和蔼可亲，对我也很照顾。我能更好地理解和欣赏医护人员的爱心和耐心对患者生命和心灵的呵护以及早日出院的重要性，也能更好地理解白医学天使的深刻内涵和神圣性，所以我一直梦想成为一名护士。我在贵院实习一年左右，学会了严谨务实地对待自己的工作，用关心、爱护、耐心、负责的态度对待我的病人。得到患者和同行的认可是最大的乐趣。另外我学的是护理学，所以在这个岗位上可以学以致用，有扎实的理论基础作为指导，可以让自己喜欢的岗位发挥更高的水平，更好的为患者服务。所以我对做好这份工作充满信心。

2.如何看待个别医务工作者违规收受红包？如果遇到这种情况，你会怎么做？

1)收红包的现象是存在的，但是是个别的，不是普遍的，大部分医生是拒绝收红包的。近年来，卫生部门多次将“收红包”作为开展行业不正之风整治的一项行动。从建立举报电话到建立廉洁账户；招聘社会监督员的突击访问；《中华人民共和国执业医师法》规定，医师不得利用职务上的便利，索取、非法收受患者财物或者谋取其他不正当利益。这几年收红包的问题变化很大。

2)大部分医院是公立的，医生的正常收入是由资历和职称决定的。有能力的医生工作多，拿不到多少钱，导致心理失衡，也是领红包的原因之一。社会环境导致医生收到红包。其实收红包的根本不是医生。患者往往有这样的看法，医生不给他们红包就不会认真看病。其实这是一种误解。

3)遇到这样的情况，我会向患者解释我绝对不会收红包，并向他解释如果真的患者不发红包，医生会认真看医生，医生不会拿患者的生命开玩笑。这是我们的职业道德，作为一个医生的最低标准。

3.当你值班的时候，发现群体性亚硝酸盐中毒怎么办？

1)立即向学院级领导汇报情况，包括中毒的大概人数、地点和严重情况。

2)立即联系值班医生，汇报具体情况后，请值班医生通知医院各科室，做好抢救大量患者的准备。

3)抢救病人要有轻重缓急，重伤病人要先抢救。在抢救的同时，一定要尽快与患者家属取得联系。

4)通知医院安保人员维持秩序，注意安抚家属情绪，防止事态恶化。

5)这个过程中的任何情况都要随时向上级汇报。

4.你觉得这个职业怎么样？

作为护士，从小就向往。因为小时候身体不好，医院里很多护士姐妹都很和蔼可亲，对我照顾得很好。我能更好地理解和体会医护人员的爱心和耐心对患者生命和心灵的呵护以及早日出院的重要性，也能更好地理解白医学天使的深刻内涵和神圣性。因此，在我看来，护士不是一个简单的工作，而是一项神圣的职责。他们需要比别人给予更多的爱，更多的理解和包容。他们应该像对待家人一样对待每一个病人，让他们在家里感到温暖和亲切。我相信我有能力和信心胜任这份工作。请领导给我这个机会。我会用实际行动向你证明。

5.由于人口密集、活动集中、学生缺乏相关预防知识，学校存在各种突发公共卫生事件的诱因。作为一名健康从业者，请谈谈在预防方面应该做好哪些方面。

加强突发公共卫生事件预防，建立良好的公共卫生和食品卫生体系，完善相关设施和条件，加强对教师、厨师和学生的传染病预防和食品卫生健康教育。

6.近年来，“看病难、看病贵”问题日益突出。因为看病难，看病贵，很多人生病了，不敢去医院。“小病耽误，大病遭殃，死时才抬到医院”，这是相当常见的。你如何看待这一现象？

“看病难”的主要原因在于医疗资源配置不合理；医疗资源远离以人为本，医院分布严重两极分化，资源配置严重“重城轻乡”。

“看病贵”主要是因为医疗费用快速增长，医院存在过度检查、过度用药、药价高的问题。

1)制定更加公正合理的医改方案；

2)合理配置城乡医疗资源、大型医院和社区医院资源；

3)解决药品虚高问题，实现药品“阳光交易”；

4)建立健全医疗保障和求助机制。

7.如果你去了一个新的部门，发现同事之间的关系很差，工作开展得不好，你会做出什么努力来改变这种情况？

不参加任何“团体”，友好相处，建议领导多做集体活动，培养集体意识和集体荣誉感，从而改善同事的私人关系。

8.你在护理工作中的优势和劣势是什么？

优点:我是新手，我有最新的专业思想，专业知识和技能，激情和创造力。缺点:缺乏临床经验。我会用最新的理念、最新的技能和激情去创造临床体验。

9.洗胃有哪些禁忌症？

1)如果惊厥得不到控制，不宜插入胃管。强行插入往往会诱发惊厥。

2)服用腐蚀剂者。

3)既往有食管静脉曲张或上消化道出血史者。

4)误服强酸强碱。急性腹膜炎。

10.实习护士给病人治病，往往会被病人拒绝。如果你是实习护士应该怎么做？

实习护士要从最基础的护理开始，通过与病房内患者及家属的接触，尤其是日常基础护理，逐渐获得信任。如果你能时刻站在患者的角度思考自己需要什么，尽力提供帮助，那么在老师的帮助下，你的治疗一定会被患者接受。

11.你认为你实习的医院有哪些不合理的地方，你是怎么处理的？

1)实习期间发现实习医院残疾人设施很少。

2)针对这种情况，我会和同学一起做一个调查，比如统计一周内进入医院的残疾人数量，让残疾人填写一些问卷。

3)调查结束后，我会写一份详细的调查报告提交给医院，分析患者的满意度和需要增加的设备，提出可行的方案供医院参考，希望这些情况医院能够解决。

12.某大型医药企业业务员来你部门卖药，声称在医院打通了关系，其他同事都收了红包。只要你在这里帮忙开更多的药，你就能拿到比例提成。当你准备给你发红包的时候，同事正好在这个时候进来。你该怎么办？

1)我会告诉药代动力学，我永远不会接受红包。作为一名医务工作者，我有最起码的职业道德。

2)积极与同事沟通，说明这是第一次发生这种情况，下次问同事如何解决这个问题。

3)进行自我反省，看看自己平时的言语或行为是否有问题，对药代动力学造成了错误的印象和误解！

4)如果真的出现这种收红包的现象，我应该向医院建议完善相关制度。

13.医疗纠纷已经成为当今社会的热门话题。你怎么想呢?

1)医疗纠纷和医疗事故的发生是不可避免的，尤其是近年来，受诸多因素的影响，医疗事故的发生率明显呈上升趋势。

2)分析近年来各种类型的医疗纠纷和事故，我们几乎可以从责任中找到教训。工作不认真，制度不落实，说话随便，不谈技巧。因此，我认为要做好医疗纠纷的预防工作，必须强化各级人员的责任感。

3)没有人愿意看到医疗纠纷的发生，因为医患双方的愿望是一致的。作为医生，我们必须加强与患者和儿童的沟通、相互理解和信任。医学是一个高度专业化的领域。患者首先要信任和遵守医生的委托，积极配合医生的治疗和检查，了解一些疾病的常识。至于“父母之心”，医生对待焦虑的患者要以一种善良、耐心的态度，在做相关检查和治疗时向家属明确。只有这样，才能从主观上预防纠纷，从而保证医疗工作的顺利进行，让患者得到及时的治疗，早日康复。

14.对于H1N1，你是卫生局的。如何组织宣传活动？你会遇到哪些关键问题？

1)1)H1N1问题已经引起全球蔓延。我们首先要在思想上重视这件事，一定要大力宣传如何预防，告诉我们一些常规的治疗原则。

2)就活动的时间、地点、对象、协调部门、必要的资金、活动人员的选择、活动的具体形式和内容，制定计划，报领导批准。

3)做好准备工作，提前协调各部门，申请资金，选拔培训工作人员，联系街道等基层部门，请他们协助这项工作。还发行了一些小册子，以便现场分发。

4)在实施过程中，做好组织协调工作，确保活动成功举办。

5)活动结束后，及时总结，向领导汇报，总结经验教训。

15.如果你在门诊突然发现一个疑似H1N1的患者，该怎么办？

1)首先，保持冷静的态度，不要慌张。在医院遇到这样的病人很正常。

2)委婉地告诉患者需要做其他检查，然后带他去另一个房间隔离。

3)立即向上级汇报情况，并说明患者已隔离。

4)委婉告知患者可能有HIN1，需要其他检查才能确诊。希望他能配合我们的工作，进行隔离，不要乱动。

16.手术后，护士发现只剩下六块纱布，但她记得是七块。医生说我是主任或者你是主任。你怎么想呢?

首先要肯定护士认真负责的态度是正确的。如果一块纱布真的遗忘在患者体内，后果不堪设想。对患者负责的态度是医生应该具备的基本医德。对于医生来说，如果不太确定，就要验证护士所说的正确性，采取为患者着想的态度。医生和护士的关系相当于领导和下属的关系，由此得出结论:作为领导，对下属提出的建议要认真分析，采纳正确的建议，而作为下属，对领导的不同意见要冷静对待，正确分析。非原则性问题服从领导，重大原则性问题向上级汇报。如果你的正确意见没有被采纳，你就不会消极工作。

17.你值班的时候，手里已经有很多事务了，护士长给你一个重要的事情。你呢？

作为护士，我们难免会遇到这样的情况，这就需要我们想办法克服困难，按时保质完成任务。

1)我应该相信这是护士长的疏忽，或者是人手太少给不了我。我应该正确对待，不要抱怨。如果几个工作时间没有冲突，我会按照更注重需求的原则来处理。

2)如果可能的话，在处理新任务的时候，先调整一下手头的业务，看能不能挤出时间来完成，如果加班能解决，再加加班。

3)实在不行，向领导说明情况，同事们会协助或承担其他任务。如果最适合我做，请护士长协调，把手头的事务交给别人。

18.医生经常对病人隐瞒病情。你怎么想呢?

1)从心理学的角度来看，大多数患者在得知自己身患绝症后会陷入绝望，甚至拒绝继续接受治疗。因此，配合治疗，适当隐瞒患者病情是有益的。但如果患者意识到病情并坚持询问，医生应尊重患者的知情权，委婉地告知患者病情，同时多提建议，帮助其克服心理困难。

2)首先，我认为医生不应该对病人隐瞒病情。原因很简单，因为基于医德，医生无法隐瞒自己的病情。另外，如果不把病情告诉病人，怎么能得到病人的配合呢？关键在于医生何时以及如何告诉病人。哈佛有个例子:一个病人得了癌症，医生想了很久，决定慢慢把这个不幸的消息透露给病人。所以医生在每天治疗的时候，都会鼓励病人，从简单到深入的介绍治疗的进展和疾病的发展。渐渐地，病人对自己的病情有了真正的了解，平静地接受了事实，最终安详地离开了人世。医生也为患者家属做了很多细致的工作，得到了他们的配合。

19.恩格斯说:“从一些小事上，我们可以看出一个人的优秀品质。”请结合护士工作特点谈谈体会。

小事对护士来说真的很重要，一切都要从小事做起。每件事都很详细，事关全局。对于一个刚开始工作的人来说尤其如此。我觉得这句话也可以衍生为:“一些小事就能显示一个人的坏品质。”质量是一个抽象名词，是从无数小事中得出的综合结论。以小见大是有道理的。我相信每个人都是人才。关键是用在正确的地方。

20.智者说，一个人要想幸福，就必须把自己当成别人，别人当成自己，别人当成别人，自己当成自己。怎么理解？

把自己当成别人，别人当成自己，就是换位思考。当你遇到误解和矛盾时，你应该想到别人的立场，这样你才能伸出橄榄枝。不管别人什么时候遇到困难，什么时候成功，你都能和别人感同身受。只有这样你才能关心别人，别人才会关心你。把自己当成自己，把别人当成别人，就是勇于承担。永远不要把自己的责任推卸给别人，嫉妒别人对自己的优势，不要把属于别人的东西占为己有。总而言之，幸福的人就是懂得选择的人。这个智者告诉我们，正是这样一种豁达健康的生活态度。沈从文的妻子张允和有一句很好的话，说是幸福的三大秘诀，和这句差不多。你不能因为别人的错误而惩罚自己，不要因为自己的错误而惩罚别人，也不要因为自己的错误而惩罚自己。

21.你的专业性很强，你的领导不熟悉技术操作。他经常让你做这个，做什么，让你感到无所适从。你会怎么做？

1)各人有所长，领导对技术操作不熟悉，但领导组织协调能力比我强。这种现象存在于实际工作中并不奇怪，这种现象应该得到承认和接受。

2)因为领导者是决策者和组织者，所以我是我具体任务的执行者和完成者。总的来说，我应该努力适应领导布置的工作计划和任务。

3)如果领导的工作计划和分配的任务违反技术操作规程，盲目执行可能造成损失或事故，说服领导改变或拒绝执行。

4)经常与领导沟通，与其交流讨论相关技术知识和操作规程，使其熟悉相关技术知识和操作规程。每次工作计划和分配任务之前，多给点建设性的建议供他参考。

22.假设你在这个单位工作，成绩突出，得到了领导的肯定。但与此同时，你发现你的同事越来越孤立你。你怎么看待这个问题？你要怎么办？

1)成绩突出，得到领导的肯定认为时间不错，并且以后更加努力。

2)检讨自己的工作热情是否超过同事之间的沟通热情，加强同事之间的沟通。共同的兴趣爱好。

3)不要在工作中做别人的工作，伤害别人的自尊心。

4)在不再领先之前，打乱对错。

5)做好帮助他人的准备。

6)与领导的个人接触不宜过多，造成拍马屁者的形象。

23.你给你的一个病人输液，突然有了不良反应。这个时候你该怎么办？

作为护士，先停止输液，通知医生，遵医嘱治疗！

24.七步洗手需要多长时间？

在整个过程中，请仔细搓手15秒以上。

25.抽送药液的具体操作？

了解每种药物的性质，是否会有副作用、有害或降低疗效。

26.配制药液前应该注意一些？

27.有人说:“知足者常乐。”但也有人说:“不满足的人总是幸福的。”你觉得这两句话矛盾吗？请谈谈你的理解！

28.一个同事跟领导说了你的事。你该怎么办？

如果我没有确凿的证据，或者只是听到一个同事向领导抱怨，而领导没有问我，我就假装什么都没发生。如果领导找我谈话，我会如实汇报。

29.一个病人给了医生每4小时使用一次止痛剂的命令。这次患者使用镇痛药不到三个小时，噪音大，疼痛大。你该怎么办？

正确执行医嘱。向患者说明用药的适应症和作用过程，观察患者病情是否有变化。如果他不能确认，请医生检查。

30.通过面试安排到急诊科工作，但工作一段时间后发现自己不适合急诊科，怎么办？

a:努力适应你的工作，而不是让你的工作适应我。找出存在的问题，积极解决存在的问题。

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